请问收社保的员工工伤赔偿款怎么做会计分录

1、这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
分录 ：
借：管理费用-社会保险费-工伤保险
贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险
缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险
贷：银行存款
　　2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

从你的叙述，你公司是为员工缴纳了“工伤保险”的，其账务处理如下：
借：其他应收款--社保 3500
贷：其他应付款-老板 3500
借：银行存款 3400
应付职工薪酬-福利费 100
贷：其他应收款-社保 3500
同时做如下分录
借：管理费用 -福利费 100
贷：应付职工薪酬-福利费 100
然后再还老板的钱。

1、如果3500 需要结报给老板，同时需要提供3500的医药费单据（当然会计根据白条也可以做账，年度汇缴时纳税调增就可以了），分录
DR: 管理费用-福利费 3500
CR:其他应付款-BOSS 3500
收到社保退款：
DR:管理费用-福利费 -3400
DR：银行 3400
2、如果不报销给BOSS 就直接冲 福利费或社保费

补做一份会计分录
借：其他应收款--保险3500
贷：其他应付款--老板3500

收到保险公司赔款
借：银行存款3400
应付职工薪酬--福利100
贷：其他应收款--保险3500

接着在冲销职工福利
借：管理费用--福利100
贷：应付职工薪酬--福利

再还钱给老板
借：其他应付款--老板3500
贷：库存现金或银行存款3500