员工请病假（包括住院病假）超过30天，算自动离职或停薪留职，这样是不合理的。 劳动者在请病假期间，如果劳动者有医院的住院证明和医疗证明的话，用人单位是不能辞退劳动者的，用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
不合理，找劳动仲裁。
不合理
