第一：国家没有标准的界定。
第二：为了企业的安全起见和为了员工的健康，最好是做健康检查。
第三：我们公司这类情况很多，我们全部都给员工做了体检的，体检报告是法定的证据，对企业是有帮助的。
第四：根据《职业病防治法》 第三十六条：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。如果你单位不组织员工进行职业健康检查，一旦发生职业病，就是单位违法行为。
此类问题国家标准无明确定义
严办是根据员工工种岗位、所接触的职业危害、工作时间、主要工作确定。
只要有接触的，建议做职业健康体检，特别是离岗体检。否则过几年员工异常了有可能回公司找赔偿
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