您好！您可以与单位协商解除劳动合同的时间，如果单位规章制度中规定1天不上班算旷工3天算自动离职，那么您就要遵守规章，但如果没有，明显是单位在为难您，您可以向工会寻求帮助，如果得不到解决，可以向当地劳动行政部门寻求帮助。 不过，如果您因未按规定解除劳动合同给单位造成损失，您要进行相应的赔偿。 希望答案对您有所帮助！
