有，具体：分工不到位，职责交叉重叠，管理混乱。表现的结果可能是：人浮于事，执行力差，效率低，企业发展空间小，人才培养限制，部门独立缺乏沟通，协调难等。
简单说，组织结构对于企业来说生死攸关，不可不察。 具体说，内容太多了，你可以看有关书籍。
