法律问题：业务员想把原来公司的客户资源带走，但是还没带走，也没签订劳动合同，公司也没资质!违法么？

1、公司的客户资源属于公司的商业秘密，是受法律保护的。业务员未经公司许可，把公司的客户资源带走或泄露，是侵犯公司商业秘密的行为，是违法的。如果情节严重，甚至可能构成侵犯商业秘密罪，承担刑事责任。给公司造成损失的，同时要承担民事赔偿责任。
2、未签劳动合同，无资质，肯定是违法行为，这与公司的客户资源这一商业秘密没有关联。不能因公司存在违法行为，就否认公司的商业秘密权利。
3、业务员所写的检讨的主要内容应该是想把客户资源带走这一事实吧？如果是这样，这份检讨只是证明了一些事实，如果能与其他证据相印证，是可以作为证明业务员曾想带走客户资源这一事实的，谈不上有效还是无效，仅起到证据作用而已。
4、私人QQ应当属于个人隐私的范畴，公司擅自查看业务员的私人QQ属于侵犯业务员的隐私权的行为，是违法的。但这与业务员侵犯公司商业秘密是两个不同的法律关系。

客户资源一般属于公司商业秘密，私自泄露或使用，明显违反法。但是公司如想处罚还需提供进一步证据。不正当手段侵犯你隐私，肯定也是违法，但需达到一个程度方可受法律制裁。是否有效果，看你能否证明形成过程，证明不了，你承担书写后果。

是哪个公司没资质啊？
业务员要带走原公司的客户，这明显违反了诚实信用原则嘛，即使没有劳动合同也是不行的
公司以不正当手段看私人qq这个行为，也不对哈，侵犯了个人隐私的

没签订劳动合同，公司违法，公司没资是!违法违法经营。（可举报）
业务员把原来公司的客户资源带走是违反了诚实信用原则，没有劳动合同是事实劳动关系。带走客户资源是违法的。（在一定时限之内带走是违法的）
公司以不正当手段看私人qq这个行为，是侵犯个人隐私权，是违法的。
这实际是三个问题，没有关联。

1、法律规定工作一年以内劳动单位必须与劳动者签订劳动合同，否则就是违法的
2、公司查看业务员私人QQ是侵犯隐私权的行为
3、按照上级写的检讨是受胁迫写的，不具有法律效力。