公司没交保险，我想下个月领完工资就自动离职并且立刻去劳动局投诉，公司还能反咬索要赔偿金吗？

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果你因为单位未为你支付社会保险而辞职，可以在冲裁时要求支付经济补偿金。社保可以要求单位补缴，不能补缴的，依法赔偿。

《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品（样品）、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。因此可以要回来。

　　

水至清则无鱼。现在这社会，都是上有政策下有对策。另外，你那公司应该不大.
你去投诉或者是仲裁，建议你别去了，
耗费精力，还不一定能拿得到，甚至会遭遇报复。能开公司的，谁没点社会关系。即使拿到了，又有多少钱？想想付出与回报的比例就行了。实在气愤，就打个电话投诉一下过过瘾得了。别强求。

以没有交纳社会保险为由解除合同，不要自动离职。和公司谈的时候一定要作个录音。公司不能向你要赔偿金，另个押金也违法，可以要回。

根据劳动合同法的规定，企业无过错，职工要辞职的话要提前一个月通知企业，不然企业可以扣一个月的工资，企业也可以额外给付职工一个月工资并结算相关赔偿金后辞退员工。
如果你能确定企业没给你交保险或是没给你签订劳动合同的话，你可以随时辞职，并且向企业要求相应的赔偿金的。具体的可以去看看《劳动合同法》,《劳动合同法实施条例》《劳动法》等相关法规。