能吃苦就场务，清闲点就放映员。看各人选择。
场务工作内容：
1、负责影城内的整体巡视工作，禁止观众吸烟、摄影录相、谢绝外带食品并防止出现窜厅现象。
2、如有需要为观众介绍影城的促销活动并进行销售推荐。
3、维护影城阵地宣传布置及摆放。
4、如有需要为观众解答影片时间、票价、影城优惠等疑问。
5、负责影城日常大厅、影城走道、影厅内灯光照明、空调温度的适宜和正常。
6、规范进行检票、领位、巡视、散场工作。
场务工作环境：
1、工作地点：主要是影厅外。
2、工作条件：室内工作，时间较短，工作轻松，唯一缺点是薪酬较低。
相关背景：
2002年，中国开放电影发行、拍摄、放映，中国电影实行院线制，影院可自由选择院线加盟来取得影片来源。特色院线（影院）：二三轮院线（不参加首映）电影第二轮，三轮放映。拷贝成本压力小，票价低。
艺术院线（影院）：专门放映艺术电影。属于小众影院。纪录片院线（影院）：专门放映纪录片。
根据不同城市的消费水准，电影院建设方面要首先考虑当地城市的人情风俗以及消费水准，根据当地城市的城市规划建设与政府之间政策相辅相成才是最好的。
放映员较好。
薪资情况：
应届毕业生￥2300.00
1年经验￥2400.00
2年经验￥2600.00
3年经验￥3500.00
放映员工作内容：
1、遵照放映操作流程开展工作，放映安全、优质；
2、完成映前准备工作，解决上一班次留下的问题，做好影片排程和设备清洁工作；
3、根据操作标准完成各厅的设备晨检工作；
4、影片放映过程中做好各厅巡查工作，并及时与营运互动巡查；
5、根据市场排片，完成每日影片排期工作，确保准确性。
岗位职责：
1、严格按照程序，做好电影放映工作；
2、负责放映工作区域的卫生、安全；
3、实现程序化工作，做到每场电影准时放映，认真填写放映记录，记载影片在放映中的运行情况；
4、严格遵循影片管理制度，不准翻录样带和对外租借；
5、做好影片及放映设备的六防工作：防盗、防火、防潮、防碰、防压、防折；
6、做好突发事件的处理。
我曾经是一名影城的放映主管。说实话，这份工作非常舒适，尤其是普及TMS之后。但是有几个缺点1如果是晚班，下班时间绝对是全影城最晚的一个。2没有什么发展前景，升职到主管之后，基本上就没有再网上提升的空间了，除非你所在的影城是那种全国有几百家连锁店的大型品牌影城，那你还有可能上升为区域放映经理，否则门店放映主管就是你职位发展的尽头。但是越往上爬越难，因为越往上越是高手云集。而且即便升上去，你会发现你所面对的工作压力将是基层放映员的十倍（一点不夸张），可是工资最低多比放映员多拿1500到2000。3干久了，人会废掉，因为工作舒适，所以你会在工作时间段内玩手机和抽烟来打发时间。而你的知识并不会因为工作时间的增长而随之增长。你的工作技能基本上在你接触这个岗位的前两个月就全部掌握了，后面不会有什么进步，就算有也是微不足道的小进步。4，第四点我不是非常确信，只能说确实有这种可能。目前数字放映有一个发展方向。就是利用网络将所有影城（至少是同一个品牌的影城）连成一个网，然后利用远程管理的方法，实现影片数据的传输和分发。以后连影片排期都不需要做（这原本是放映员的工作内容），因为系统会自动根据影城市场部的排片，自动生成排期，并且连广告都自动加入进去。密钥也不再需要人工导入，而是有系统自动根据设备序列号对应正确的数字证书。这是一个大趋势，我相信的判断没有错。毕竟我已经从事电影放映行业很多年了。如果第四点一旦发生，那么这个岗位将彻底从社会上消失。所有的放映员将会被全部淘汰。等待他们的之后两种结果。1接受岗位调整，去做比放映员累得多的其它岗位。2被裁员，彻底结束放映员生涯。所以，如果你想长远发展，我建议你学一门技术，早日脱离放映员这份工作。要么，你可以抱着混一天是一天的态度，坐以待毙，等待岗位消失的那一天。来自一名老放映的忠告。
如果你比较文静的就选择放映 阳光外向就选择场务吧 放映的话就比较舒服现在基本上都是自动化控制 场务呢就站的时间比较长
看你了，你能吃苦就场任务，希望有时间玩的就放映。
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