弟弟，现在并不缺少有自信的，也不缺少认为自己不怕吃苦的。能不能吃苦能不能付出要在工作中脚踏实地地体现。苏宁一直在提拔能脚踏实地做事的。当然了，苏宁的工作相对要辛苦一点，毕竟是这个领域里的龙头老大位置，尤其是“去电器化”背景下多元产业的大发展，他一直快速的发展，员工自然就辛苦一些。
苏宁对1200的培养是别的企业做不到的。每年招进来几千人，但是集团领导的想法，三年以后能有10%--20%成为公司的核心骨干就可以了。你所说的看到网上的评价，不假，但是你换个角度想想，你觉得你的学校多么美好，师生关系多么融洽，你会到抽大段时间这里面来宣传吗？反过来，如果你受了学校或者老师的窝囊气，你会忍气吞声吗？你可以试着找找其他企业的评价，我敢说基本没有员工在贴吧里面狂赞美自己企业的。
我在里面工作了将近5年，1200六期的，比你要找的十期应该更有发言权吧。
付出不会没有收获，但收获的不一定是你想要的罢了。工作是与个人能力相匹配的，我不知道你是学什么专业的，如果你去搞采销或者内勤文员可以考虑，总裁办那种当然更不用说，搞技术类的，比如设计或者it最好别来。这么说是基于专业技能上的考虑，因为在这边不太适合搞技术，如果搞零售可以考虑，因为哪里都差不多。上面说的是个人认为的一般情况，每个人能力不同不好一概而论，有的人找不到更好的说不定认为它不错，如果你很牛当然不用来，因为我个人觉得能进京东的应届生是没理由考虑苏宁的
能呆下去的人肯定都是被奴化了的
苏宁是个老年化企业，以加班和无效加班，拼平均下班时间为优良传统。996了解一下
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