《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
不用支付，实习期间提前3日通知单位即可离职，无需单位同意，违约金部分无效。只有你在违反竞业限制约定和参加过专项培训但是没有完成约定服务期的情况下，才可能承担违约责任。
肯定要付
没用，付，不遵守合同
