不合理，应该支付你全部的工资；如果未签订劳动合同，你还可以要求支付从第2个月开始的双倍工资。
不合法，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位要回工资
