按照公平原则，如果你加班是按基本工资算加班工资，那么旷工或事假就按基本工资计算；如果加班是按月工资总额计算，那么旷工或事假也按月工资总额计算。这是我的个人观点，没有这方面的法律规定。
矿工是按照全额工资扣除的
由你们单位决定。
