没签劳动合同，胜诉大吗

　　主要看证据是否充分，要求是否合理，如果证据充分、要求合理的话，再找一个好律师那么胜诉几率非常高。
　　未签订劳动合同一般来说作为劳动者一方比较吃亏，因为劳动合同书是用人单位和劳动者之间权利义务的唯一约定，包括，合同履行时间，工作内容，工作地点，岗位，薪资待遇等等，首先一点，如果没有签订劳动合同的话，劳动者需要为自己的劳动关系（是该企业的职工）进行举证，当然这也有很多其他的辅助证据可以证明，包括社保缴纳证明，银行发工资记录，税务局个人完税证明，工作服，工作证，工会会员证，暂住证，其他劳动者的证人证言等。一般只需要证明劳动关系，其他的举证责任就由公司一方负责举证了。

公司应该提供证据证明你的工作职责范围，且提供证据证明不与你签订劳动合同是你自己的行为，公司不存在过错，否则公司的抗辩理由不能成立。
仲裁胜诉的希望不仅要看双方证据能否充分证明自己的观点，还要看开庭审理情况，因此对你能否胜诉不能判断。不过一般情况下，劳动者证据充分的话，胜诉的希望是很大的。劳动仲裁不收费，也不涉及律师费问题。

如果你能证明你与公司存在劳动关系，而公司又拿不出你们双方签订的劳动合同，那么你的胜诉机会是很大的。即使败诉了也不需要支付对方的律师费用。

这个还是要看你现有的证据了。你能有证据证明你的工作职责、还有你确实与公司存在事实的劳动关系就可以