这个问题很难，因为牵涉到公司的具体管理规章制度，另外你是在试用期内自己提出的离职，不知道在试用期内是否签订了试用期合同，如果签订了，合同内容是否涉及到这些内容，要有有这方面规定，合同内容就是双方共同遵守的规定，具有法律效力。如果没有签订合同，在保留相关证据的基础上，比如你所说的复印件及电话录音等材料，如果他们不能按期发给你工资的情况下，可以向当地的劳动执法监察部门进行投诉，他们会按照有关规定为你处理此事。
