你说的应该是类似与工地的活吧。你可以去找雇工方要求私下解决提出你心目中的数字，毕竟要好久不能工作，医药方面雇工单位是全部承担的，有的老板心黑说现在手里没钱要你自己先出。其实就是为了叫你早点出院毕竟在医院先花自己的钱谁也不可能抗多久。如果对方不接受你提出的条件，那么只有走法律了，你先到当地的劳动局现在这样的问题都不是问题唯一的问题就是钱的数字。如果当地劳动局不是很给力 你也可以找点当地省市的媒体。要不你就直接找个律师和他打官司也可以。不过民事官司一般一年俩年的都有可能，一般人拖不起。如果托起了赔偿会很高吧。。。。。 像这样的应该有 精神损失费 医疗赔偿 等等吧 到有管部门咨询下吧 建议速度去时间越长对自己越没有好处 毕竟人证物证时间都很重要吗
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
属于工伤，应该先申报工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后协商不成提起劳动仲裁。具体赔偿数额需根据年龄、收入、伤残等级等因素而定。
纵横法律网-江苏钟山明镜律师事务所-吕厚虎律师
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