《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定假期的加班工资必须以现金形式发放，休息日加班工资可以调休，不安排补休的支付200%的工资。
法定假日，清明当天，基础工资的3倍。后面两天双休日，基础工资的2倍。
理论上是三薪，但今天是第一次，不知道各地执行得怎么样。
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