我是个劳务派遣工，现在被用人单位开除，能得到赔偿吗？

劳务派遣工会跟两个单位找交道，一个是实际工作的单位，这个单位叫用工单位；另一个是招聘自己的单位，即把自己派遣到用工单位的单位，这个才是用人单位。用工单位无权解除劳务派遣工的劳动合同，只能退回劳务派遣单位。因此，只有劳务派遣单位辞退你，你才可能得到赔偿。如只是用工单位把你退还劳务派遣单位，你无法主张赔偿。最后说赔偿，无法适应工作直接辞退是违法的，可以得到工作一年赔二个月工资的赔偿金。

你好，我是济南舜源人力资源管理公司的。对于你的情况，给出以下建议：
用人单位没有权力开除派遣员工。只能退回给用工单位。而且只有满足以下条件下才能退回
1)被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　(2)被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的；
　　(3)被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位的利益造成重大损害的；
　　(4)被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的；
　　(5)被派遣劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
　　(6)被派遣劳动者被依法追究刑事责任的；
　　(7)被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；
　　(8)被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

至于失业险，你要找到你的派遣单位，让他社保减员，开失业证明，可以领

回到 劳务公司 让他们给你重新安排工作！