其实在我国第三人对劳工的侵权与工伤责任的竞合的是适用“双重受益模式”的，也就是你可以得到工伤待遇的同时，还能得到第三人侵权赔偿，这两个不能混为一谈，工伤待遇是工伤待遇，侵权赔偿是侵权赔偿，不能说第三人支付了侵权赔偿，工伤待遇就没了。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款明确规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”
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