这个情况算工伤么？应该怎么办？

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……

　　你母亲在工作过程中被啤酒瓶弄伤，当然属于工伤。
　　对于工伤，相应的治疗、工伤期间的护理、工伤期间的工资福利待遇、工伤痊愈之后的工伤赔偿等，都应该由单位负责。
　　由于已经受伤，无论单位是否采取措施，建议你们家都首先送医院采取治疗措施，毕竟健康是最重要的。
　　另外，要求工伤赔偿，首先要证明属于工伤。因此，要收集你母亲是在工作过程中受伤的证据。相应的证据收集具有一定的难度，建议委托律师提供法律帮助。
　　如果家庭经济困难，可向当地司法援助中心申请免费的法律援助。

取证比较困难，当时受伤时有没有立刻就医，有没有住院病历，工伤鉴定需要有二人的证人证言。一般要进行工伤鉴定，还要进行劳动能力鉴定，鉴定费我们这儿是250元。如果工伤鉴定能完成，单位不赔偿时，这时可以申请劳动仲裁，仲裁不收费。再就是你妈妈的年龄不能超过国家法定退休年龄。

没有劳动合同 搜集证据 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张确认劳动合同关系，依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 6条 主张双倍工资 依据 工伤保险条例 14条 申请工伤认定。劳动仲裁是免费的，，但律师费需要自己支付。

你妈可以向当地的劳动监察部门投诉，要求工厂方进行赔偿。
纵横法律网-湖南联合创业律师事务所-李月圆律师