230问答网 > 我10年4月进入一家单位，工作到现在。单位一直没有给我交社保。如果我现在辞职，可要求什么补偿？

我10年4月进入一家单位，工作到现在。单位一直没有给我交社保。如果我现在辞职，可要求什么补偿？

2025-01-05 21:03:30

推荐回答（3个）

回答1：

1、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
2、补缴社保

动合同法：
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；.........................

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回答2：

签合同没有？如要签了可以要求补交社保，如果没有签订合同，从用工单位用工起第2个月算起你可以要求双倍工资的，不给可以去劳动监察告他们的

回答3：

入职前你们单位怎么跟你签的合同，合同上有没有要求有社保？
如果是你自动离职，一点补偿都没有！甚至还要按公司的合法程序离职才能拿到你的劳动成果。