这个可以去公司财务部去了解情况，如果是公司运转问题的话可以采取法律途径维权，去当地劳动局反映情况，由劳动保障局出面，一般一周之内就会解决。
1、去劳动局告他们，然后可能会被迫离职。2、直接离职。。。。。别无选择。。。
你要还想继续顺利的在这个公司工作那就接受他们的发工资方式，这是真心的没办法
那要看你想想在原单位上班了，想的话也就这样了。
