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公司没有在一个月内与我签合同是因为我到七月份才拿到毕业证的~我是七月份才加入社保和公积金的

2024-12-18 20:29:37

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回答1：

1、签订劳动合同要从你拿到毕业时算起，在没有拿到毕业证时你在公司应为实习生，可签订实习合同。
2、关于保险的问题，应在签订劳动合同之日起公司为你缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，如果是城镇户口的还要缴纳住房公积金。
3、如果一个月之内没有和你签订劳动合同，从第二个月开始将按双倍工资赔偿，并补起五险一金。

回答2：

有入职证明，入职登记表、工资单、工资卡、工作牌（有入职日期的）或者是离职单（有写明入职日期的）都可以作为证据。
最好是和公司人事部协商：你是应届毕业生，对公司给你提供工作岗位表示感谢，工作不合适你离开希望不要扣留你的款项，毕竟打工的是弱势群体，别为难你好聚好散。如果实在谈不拢一定要扣的话，再去劳动申诉，协商时做好录音准备，可作为证据提交。