这是泄露公司机密吗？是否会有法律责任？

1、工资表不属于一般意义上的单位机密，相关信息你提供后单位无法以泄露机密为案由起诉你；
2、如果只是提供工资单方面的信息，并不披露其证据来源是你处的，则你无需承担相关责任；
3、律师如果再帮你打官司，肯定还要另向你收费的，除非他给你严谨的书面承诺；
4、企业营业执照信息应当由律师到工商部门调取你不用提供，你可以作为案件的证人做相关的指证，如果你不愿意作证，可以不出庭作证。
5、工资表即使提供，也不要以你的名义给出，就当是他们自己做出来的。
6、相关薪资证据还得让他们律师从其他途径再调查，如以往的工资条、工资卡之类的。
在公司较规范，不会以非法手段报复的前提下，出于人道，可向你前同事提供有关的证据，但不要签字说明是你提供的。 有关证言，你希望成为证据的，可以在律师调查取证时，依照法律流程做相关笔录，认证复验后再签字；如要求你出庭的，你可以拒绝，如参加庭审的，有权要求对方给一定的补助。
基本情况就这样了，希望对你有帮助。

应该不属于，因为你是回答律师的问题，律师是来主持公道的，你公司如有不公正的地方，当然要被指责和负责的。你不告诉真实事实，律师怎么帮你呢，我是教师，这个道理我是这样理解的。

你是公司财务人员，而公司的他人的工资单等不仅属于个人的隐私，也是公司的机密。你虽然辞职了，但是你仍然有保守秘密的责任。另外律师的承诺只是口头承诺没有法律的效力，你认为可信吗？律师问你的这些问题都已经涉及到公司的秘密了，很容易被起诉。

1、不要轻信律师的承诺，帮你打官司，胜败谁也定不了，如果败诉，你可能会被追究责任
2、公司既营业执照内容、我日常工作范畴，工资计算方式、提成计提方式及发工资的情况属于正常的信息提供，如果不涉及到公司商业秘密，我觉得你提供了没有问题。
3、从道义上为同事讨薪而作证我觉得没有问题，但是在作证时要有分寸，如果是检、法调取证据你有义务配合，对于律师你要适可而止，注意自我保护。
4、你电脑里面的工资单，可能涉及到公司秘密文件和个人隐私，建议不要随意提供