工作三年才缴纳社保，这是严重违规的一搬合同到期前是需要书面通知员工是否再续签的，如果没有不续签 的通知，就默认为和员工续合同， 这点不用担心如果没有什么重大过失，公司是不能开除你的，不然需要赔偿你的，工作每满一年，赔偿一个月工资
如果在我们公司主动辞退员工的话是会有一定经济补偿，但是如果是你主动或被动犯了什么错误肯定没有了。
应该是从你入职开始计算时间，好像是要支付你的补偿为你平均工资的1.5倍，可以查下劳动法
