可以问下公司的概况什么的，
你可以问问他们：1.“公司的发展状况和公司的规模”，2.“如何对待员工的发展问题”。
第一个问题显示出你对公司的重视，想要具体了解一下有没有必要选择公司。
第二个问题显示了你对自己的重视，你想要不断进取，显示出你的态度积极。
这个问题其实不用考虑水平的问题，只是需要注意两点：1、充分利用这个机会表现出你的坦诚，比如问问公司的状况哈，了解下与你职位相关的情况啊，不要不好意思问待遇及公司福利，正规的公司不怕问的，更能体现你的坦诚。2、放平心态，冷静思考，语速可以慢点以便思考，就面试前面谈到的问题做一些补充或解释，如果你有实力且自信，可以用一种平等的心态对面试官进行换位面试，已确定该公司人员的能力及公司的实际情况。
可以问下贵公司有没有什么培训活动可以让新员工参加？因为公司领导喜欢有上进心的，积极的。别外可以问下晋升的空间，一路的晋升过程是怎样的？
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