已经超过仲裁,不可以再接受仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
可以申请劳动仲裁,保留好你工作的证据,这种情况只能劳动仲裁,法院不受理的
这种情况属于劳动争议,按照现行规定需在你退休时才能处理。
你好,没有过仲裁时效,你有权利去申请劳动仲裁。另,劳动纠纷必须先经劳动仲裁,不服仲裁结果,才能到法院起诉。