工厂欠工资半年，不发工资也没说要破产，整个厂剩下没几个人

　　月工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

一直拖欠工资，工人可以债权人可以申请工厂破产。工人的工资在工厂结清破产费用和共益债务时优先分配。
不建议你采纳的边找工作，等工厂破产。
工厂如果经营得不到改善，到头来连破产费用都偿付不起、一些工厂将自己的厂房，有价资产给银行担保做了抵押的话。越晚越危险，可能工人的工资都没得分。

自己先找工作 ，等待企业破产再说。参考 中华人民共和国企业破产法
第八十二条　下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议，依照下列债权分类，分组对重整计划草案进行表决：
　　（一）对债务人的特定财产享有担保权的债权；
　　（二）债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　（三）债务人所欠税款；
　　（四）普通债权。
　　人民法院在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。

工资是有优先性的，应当是先还员工工资 然后再还债务。
建议你早点向劳动仲裁提出仲裁，先判下来。

赶紧找仲裁机构，要不就起诉他，找解决早利索。