你2012年5月31日劳动合同期满，自2012年6月1日起在用人单位没有给你出具终止劳动合同证明开始~现在----年--月---日被用人单位保安强行带离公司?一审法院判决书送达给你---年---月---日？
08年后签订二次固定期限就符合无固定期限合同条件了，到期后公司不续签应支付经济补偿金。建议你起诉每年一个月的经济补偿金为宜，一审判决存在一定问题，可以上诉的。
继续上诉，一定胜诉的，太明显了，劳动合同法都有看三遍，就明白了
公司是需要赔偿的，虽然合同到期，但是它如果不续签合同的话，应当提前一个月告知。
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