工伤过了1年的仲裁时效 能直接去法院起诉单位吗

工伤如果超过一年没有申请工伤认定，估计再认定工伤的可能性较小了。如果劳动部门不予受理，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁再不受理，才能向人民法院起诉。 看《劳动争议调解仲裁法》第29条规定
这样的问题恐怕很难让别人帮到你。提问题请尽量提全面些

工伤鉴定？法律上是工伤认定，人社局作出是否是工伤的认定。你说的鉴定是怎么回事？是否属于工伤？
仲裁两方都可以取申请啊，你不要等着单位去申请，单位估计是没有交保险吧，他不会去申请的
直接起诉？起诉什么？总得有个要求吧？就算是要求赔偿，也得有个标准吧。如果仲裁作出后，让单位赔付多少钱，他没有给你，你可以去法院申请执行，如果没有仲裁，你要求多少赔偿？起诉时法院会让你提供依据的。

工伤如果超过一年没有申请工伤认定，估计再认定工伤的可能性较小了。如果劳动部门不予受理，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁再不受理，才能向人民法院起诉。 看《劳动争议调解仲裁法》第29条规定。

你说的一年的仲裁时效是什么意思？一年之内没有去劳动部门申请工伤认定吗？一般来说，工伤类的案子在法院的诉讼时限也是一年，如果仲裁超时效了，也就意味着去法院的时效也超了，不过你说的不太明确，我不是很清楚你想问什么。如果可以的话，你追问下，详细的把情况说下，看能否帮得到你！

劳动争议超过一年仲裁时效后，就算去法院起诉，也不会被受理的。

你是指工伤认定过了时效,超过一年没做工伤认定是吧,这样起工伤认定这条途径就走不通了,
不过这个问题是可以向法院诉讼,主张民事赔偿的.这个自己做是比较复杂的,建议你找律师代理处理.