该如何提出辞职，我还在试用期内。

　　劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。

如果用人单位克扣工资或不给办理离职手续，劳动者可以申请劳动仲裁。

　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》 第三十七条　第二款规定 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你在试用期内，可以内提前三日通知用人单位，即可以辞职，如果你担心公司不让你辞，你可以用书面形式通知。但是，自行提出辞职，是无经济补偿。

其实，行政助理的工作，一般是比较繁琐的，你在比较大的公司，当然更繁琐，你这种情况，可能你个人暂时适应不了，建议调好心态，勇敢面对，如果你能克服这些困难，必能达到新的飞跃。不能遇到困难就逃避。你应该坚持，你是行的，如果你不行，公司自然会解聘你。

在试用期内辞职是很容易的，只要你提前三天提出就可以了，双方都没有法律责任，并且公司无权拒绝你的辞职，如果你自愿多待几天等公司重新招人之后再走也没什么问题，你也可以在提出辞职三天后随时离开公司而不用承担任何责任，公司也不能以此为由扣你工资等等，最好以书面形式写一个辞职信，写上日期，跟领导沟通好，领导不会为难你的，祝你好运！找个好工作！

既然感觉做的不如意，那就果断辞职，免得过了试用期，为辞职增加困难。试用期提前3天通知单位就可以辞职了，可以口头，也可以书面提出。建议你找到经理说明情况，如果不能解决问题，只有辞职了。

首先，根据劳动合同法规定，在试用期内的员工提前3天即可提出辞职，辞职不需要单位审批；

其次，若是要办理交接工作的，也可以与单位协商一个交接工作的时间，在该时间到后即解除劳动关系；

第三，员工自行提出辞职，是无经济补偿金的。