不算。这是单位有意安排你节后上班的，既然是节后上班，那么肯定没有带薪休假这一说了。
那个……你是10月8号入职还是休假后入职？休假就有薪金，不然就没有……
不算，国庆七天你与单位尚未建立劳动关系。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
不算
当然不算，你与公司的劳动关系自10月8日开始
