楼主您好：
根据劳动法的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，公司每周让员工休息一天没有违反劳动法的相关规定。
如果您要辞职，需要提前30日书面通知用人单位；如果您在试用期，则需要提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。只是不知道您辞职的理由是什么，一般情况下，您辞职是不能请求公司支付补偿金的，但是，下列情形下，您解除劳动合同可以请求公司支付经济补偿：
1、用人单位没有按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；3、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。
此外，如果您根据《劳动合同法》第38条和第46条的规定单方解除劳动合同的，也可以要求公司向您支付补偿金。
希望以上解答对您有帮助！
你所说的补偿金是指周末这一天的工资的话，你辞职可以要求公司支付
双休并不是国家强制性规定
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