据介绍，试用期内出现辞职和辞退的情况是就职初期最易发生的劳动纠纷之一。根据劳动法规定，在试用期内劳动者依法享有随时解除劳动合同的权利，不需要负违约责任。但是根据劳动部《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，如果是由用人单位出资招用的职工，该职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照有关规定向职工索赔，即劳动者须赔偿用人单位招收录用其所支付的费用。
工资肯定是按你的实际上班时间来结算啊，我们有个行政才上了不到10天也是发10天的工资，只能说你遇到的老板有点黑。如果你想讨还那个工资的话，你就去当地劳动部门去咨询、投诉，不过一般人会嫌麻烦不了了之，看你自己的了。
你可以到当地劳动部门去咨询一下，应该不可以扣你的工资
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