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每天工作5小时但一年工作365天可以适用弹性工作制吗?
每天工作5小时但一年工作365天可以适用弹性工作制吗?
2025-01-30 14:06:00
推荐回答（2个）
回答1：
当然可以了，根据你和用人单位的劳动合同约定确定，但是必须保证你每周固定的休息时间，这是劳动法规定的。
回答2：
不行，请看《中华人民共和国劳动法》的规定：
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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