中层管理人员的话。
一般的试题主要是考验问题的应对的。
还有就是阐述自己的工作理念
下一步的工作计划
一定要沉着。不要冒进
希望我的回答能对你有所帮助。
从一个应聘者的角度来看，首先我们要提前都好应聘的准备，因为在面试时会遇到考官给我们的问题，还有考官对我们技能的考察，思维的转变，还有的是应变能力。
您对自己未来5年的规划。。
领导喜欢什么，你懂得
中层竞聘一定要回答的问题：第一，你对此专业如何理解的？第二，你如果做这份工作，有什么样的目标？第三，如何将工作执行到位？
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