作为管理者应具备哪些知识？

管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人际技能和概念技能。
技术技能（technical skills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。
人际技能（human skills)也是很关键的，具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心，这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。
概念技能（conceptual skills），概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看作一个整体，理解各部分之间的关系，想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。

这三方面是教科书上的答案，是西方管理学的基本。然而理论毕竟是理论，怎么把这些管理理论与管理者日常所遇到的具体问题联系起来，再分析得出方法加以解决，以使企业正常运营发展就是管理者自己必须深思的问题了。

这个问题真是够宽泛的了，简单列举一下:
1、财务知识
2、人力资源方面的知识
3、流程管理
4、时间管理
5、与公司业务相关的专业知识
6、营销方面的知识
7、税务方面的知识。

个人觉得首先要具备的是对所从事行业的认知方面的知识，再就是识人用人方面的知识，还有就是团队管理方面的。

有丰富的专业知识，有很好的口才，有健康的身体，有洞察的能力，有掌控手下的能力，掌控手下的能力包括，一是要让他们佩服你，二是最好你手里由他们的短处，

这个问题真是够宽泛的了，简单列举一下：
1、财务知识
2、人力资源方面的知识
3、流程管理
4、时间管理
5、与公司业务相关的专业知识
6、营销方面的知识
7、税务方面的知识