民生劳务派遣有五险一金,这个是肯定的。
其次前台相对来说就是接待办理业务的人员,解答一些咨询,维持一点秩序。
比业务人员的压力相对较小,毕竟没有太多的任务指标。待遇也会相对较低。
基础工资肯定不会太高,剩下的就看个人能力了。
前台就是要懂一些商务礼仪和行政办公的知识和能力。派遣人员与公司自己的人员在待遇上应该是一样的,法律要求也要给派遣人员缴纳社会保险,具体要看单位实施与否。前台的工作压力不会很大,面试主要注意自己的仪容仪表,大方得体,有一些基本的接待和礼仪常识,能够处理一些行政办公的材料和事项。待遇问题就大大方方地说,不用避讳,也不用耽误大家时间
做好一切准备工作,你可以这样问,我来这边工作主要工作内容有哪些?然后你别问待遇,等他通知你来上班,他自然会跟你讲,如果他不讲,这时候你便可以问了。
派遣制员工和正式员工的福利待遇差距很大,要注意。