公司设立的食堂的会计分录

　　购入菜、米、面、油等
　　借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　贷：银行存款
　　支付食堂经费补贴
　　借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　贷：银行存款
　　收取员工饭费
　　借：银行存款
　　贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　根据员工服务对象分配
　　借：管理费用(销售费用等)——职工福利费
　　贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

　　《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
　　(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
　　(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
　　根据上述规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

，1.如果公司设立的食堂是免费提供给职工，费用该怎样走？
因为食堂免费提供，费用全部是公司出的，则应该计入福利费，年终总的福利费不超过工资总额的14%，就可以在税前列支了。

2.如果公司食堂把饭卖给职工又该怎样处理？
公司食堂既然收取员工费用，应该看作是一项业务，毕竟这也是一个经营项目，做其他业务收入，而购进的食材就是其他业务成本。

作为福利费处理