财务出纳绩效考核

出纳员绩效考核表被考核人：考核时间：考核项目 评价标准 分值 个人自评 主管评价
个性品质（40%）
廉洁性 廉洁奉公，不贪不占能按照公司制度办事 14
原则性 严格按照制度办事，是非分明，公私分明 13
责任心 工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现 13
工作绩效（60%）
现金管理 认真执行现金管理制度 12
制度执行 严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，
不白条抵压现金 11
账目审核 建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证 11
印鉴管理 出纳人员所经管的印章必须妥善保管，严格按照规定的用途使用。签发支票所使用的印章下班前必须存入保险柜 13
票据管理 空白收据和空白支票必须严格管理，设专用登记簿登记 13合计100被考核人签字 主管领导签字

岗位
工作
①　根据银行的结算制度和公司的报销制度，通过审核原始凭证的合法性、准确性。准确、及时地完成现金收付工作及报销工作，对现金的收付，开具或索取相关票据；
②　按照公司费用报销规定，及时准确为公司各部门员工报销差旅费用报销单；
③　根据经营需要，按公司的有关规定，及时提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运行；
④　工资结算与款项报销准确无误，无拖延、无不执行；
⑤　严守公司财务数据，出现泄露公司财务数据的情况一次扣5分；
⑥　每日10点前完成上一个工作的缴款汇总报表；
⑦　现金清查工作及时、准确，账账相符、账实相符；
⑧　各种票据分门别类整理清晰，日清日结，无丢失，无滥用印鉴
⑨　与同事融洽相处，团结和睦，互帮互助，积极配合、参与各项集体活动；
⑩　严格稽核把关各店铺房租费用及缴交日期；
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报表
管理
①　每日编制《银行存款收支日报表》、《现金收支日报表》《缴款明细报表》；
②　账目登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结；
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