签订劳动合同是用人单位和劳动者确定劳动关系的法律条件。
签订劳动合同对方来说都是好处，员工有归属感，签一年，至少我一年会在这个公司工作，不用担心要找工作，签订几年了是这样，对公司才员工都是稳定性。
签订劳动合同来说，除了有归属感，但是不等于这个公司和这个员工一定会履行完合同，劳动者因为个人原因离职呀，或者工作中不适合了，没有按公司规定完成任务了，用人单位也可以提前解除劳动合同。
一般签订劳动合同，公司办社保只需要劳动者的身份证复印件就可以了。
如果您在这个公司工作了，最好还是要签合同，因为交社保，社保人员是凭合同才能交社保的。出现劳动争议，可以大家拿着劳动合同来看，自己工作有没有做对做不对的？
最后我要说的是，签订劳动合同是为了避免和减少劳动争议。
是的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024