依据呀，提前一个月提交的辞职信是否有依据。
这单位严重违反劳动合同（第一，没签合同，第二没购买社保，第三，工作严重超时。）看看劳动合同法吧。去劳动局告他们，给自己维权。
你不会没有工资收的，至少你提出离职后一个月的工资是跑不掉的。请三天假就没工资了。、
如果劳动局介入，应该会有一笔补偿金的。
首先，没签劳动合同，在一个月以上一年以下的，用人单位要支付双倍工资，其次，你提前一个月提出辞职申请，不管用人单位是否同意，你都可以直接离职（但必须有辞职申请的证据），工资照付。
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