不太合适！首先，年轻人有的是精力与动力，不要一开始就做办公室文职，要多做自己感兴趣的或者挑战性强些的工作，不然会废掉的！
其次，现在好多国企人浮于事，干活的基本都是外包工，编制过于庞大，一旦缩编，花钱进的首当其冲！还有，想一年两年就升职，很难！
最后，还是那句话，国企的福利是好，不过是要靠时间熬出来的，以后升职你不还得花钱？这样的工作你会安心？
我们非常期望有一个‘下一站薪水’网能够让人才以自助的方式了解自己的特点、偏好、优势、价值
。下一站可以非常好地达成这个目的（公司面试、评论、新闻）。而人才的自我了解，会有助于他们的择
业针对性、跳槽步步高。人才对下一站的反映也都非常积极，认识反映了个人的特点。
赚钱不多一个月3000块钱，论资排辈，年轻人没人脉升值很难。市场不好，每年都在亏损，这样的单位还花钱进，兄弟你太逊了吧。。。。。。。
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