1、单位原因将你辞退，可以要求单位支付半个月的经济补偿金；2、未提前一个月通知辞退的再加一个月代通知金，合计为一个半月时间 未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。
解散会给你经济补偿金。
按劳动法的相关条款规定是1月的工资的赔偿。
