第2项没必要写，因为劳动仲裁委不收费。其他基本可以。
首先你有过错，你得遵守公司规章制度。是否够上解除合同，除合同约定外，还得符合劳工合同法解除劳动合同的规定。
你直接要求支付工资就可以了，后面的不用写了，或者你到信法下载
我最近也遇到这样的问题，不过我没有跟老总吵，社区的人说的不管怎样都不能冲动，不然可能会对自己不利的
