面对蛮不讲理咄咄逼人的领导怎么办

价值观不同吧，他应该是雷厉风行、自我为主的那种人，凡事不好商量，多年封建体制养得人呐。。。要求苛刻，咄咄逼人的话估计他有看你或别人不爽的地方，通过他评价的事情揣摩下他的心思，多想想他为什么这么做，自己能改进的就改改么，就当为了工作为了团队么，不能改的也别对着干，看在他对你升职的份上，多虚心点，中国人虚着点和气么。他价值体评判系应该比较单一，你要做到位了，他会转脸对你大加赞赏的！

兄弟年轻时在一企业呆过，也碰到过类似人员，是一个总经理，哥们的8个部门经理联名写信给董事局主席，声明如不解除他的职务或责令其改变工作方式，不然就会采取非暴力不合作的方式抵制。后来大老板要求跟我们逐一谈话，我们不答应，要求一起对话。结果是他走了。所以，要团结一切可以团结的，结成广泛的统一战线，才会胜利。希望你们也会胜利。

他不行他还能做到副科长，证明他有这个实力而这个实力你就应该好好研究了或许会学到什么。他学历，水平都不如你还能做到这个位置你应该高兴，因为你比他强你会做得更高的位置。你说他瞎指挥那就更好了当他不行的时候你能提出更好的建议，这不正是你的机会吗，社会很复杂有些东西虽然你看不惯，但是也是一种生存技能，就像他能够抓住上司把柄，这个技能你得学，虽然不一定会像他那样做，但是起码会对以后上位有帮助，好好想想你会明白的

与他接触交往时,不卑不亢,就事说事,切忌粗口,让他感觉到你也不是省油的~灯~....

首先先让自己冷静，遇到这样的领导自然不是能以硬碰硬。其实每个人都有弱点，找到他的弱点自然就可以让他对自己刮目相看了。