根据你的情况，他们辞退你，你不会得到赔偿；因为你不服从工作安排。至于谁谁的打击报复你拿不出实质性的证据的。
1、单位调动你的岗位，应双方协商，如果协商一致，劳动合同变更；如协商不成，单位可按劳动合同法第四十条（三）解除你的劳动合同，单位应提前三十日以书面形式通知你本人或者支付你一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条支付经济补偿。
2、单位如果按劳动合同法第四十条（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的解除你劳动合同，单位应提前三十日以书面形式通知你本人或者支付你一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条支付经济补偿。
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