【1】如果你没有劳动合同法第39条规定那些款项，单位想和你解除合同，按工龄进行赔偿。【2】按第46,47,87条规定，(1)你工作1年补你1个月+1个月工资。(2)如果六个月以上的工龄按1年计算，也是补你2个月的工资。(3)如果不满6个月工龄的，向你支付0.5个月+0‘5个月的工资，就是1个月工资。你自己计算一下，可以补给你几个月的工资。
每个人情况不同的,你可以打12333询问,这个比较权威的
