事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员,也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,Ꮬ/p>
正式职工分2种,一种是财政局计划内拨款的,我们叫在职职工;
另一种是人事代理人员,这种身份的职工管理上比在职职工更加灵活,待遇方面是单位自己确定,一般同在职职工一样或灵活制定;
区别在于前一种人员档案放在所在地的组织部档案室,后一种人员档案放在所在地的人才交流中心,中间不出现和单位解除劳动关系的状况,退休和退休后的待遇和在职职工是一样的。
说白了这两种人员意义上都是单位承认的有编制的人员,很多人考不进在编人员,退而求其次弄成人事代理人员也是一种出路,毕竟后一种难度要小得多。
通过人事局统一组织考试的人员是在职职工,属于单位真正的在职在编人员,这种人员工资福利应该和所有在职职工套用的标准一样。