这个法律没有明文规定，超过劳动合同约定的时间未给付报酬，即构成拖欠，可以先和公司协商，如果协商不成，就可以申请仲裁。但是最迟必须在劳动关系终止之日起一年内提出。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，“应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。
你好，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
