如果是用人单位提出解除合同而你同意的话，那么单位要给你经济补偿。补偿标准是你每工作满一年补助一个月工资，工资标准是以你解除合同前12个月的平均工资计算。
显然公司提出解聘你的理由是不符合法律规定的几种情形，属于违法解除劳动合同。你可以要求公司支付2*3.5=7个月的赔偿金（按照前12个月的应发工资计算）
